京都大学医学部附属病院の看護提供方式を訪ねて。

憧れの京都大学医学部附属病院に入れるとあって、
ワクワクです。
看護部長さんは、以前新潟県立看護大学で
働いていらっしゃった方です。
後輩がお友達であり、段取りしてくれました。（感謝！）

「おいでやす」でおもてなし精神はさすがです。
1121床ですからとても広いです。
院内を案内してもらいましたが、
温かな雰囲気は気持ちよいですね。
看護師の忙しい、あわただしさは全然感じられません。

一流の病院であるのに気取ったところがまるでない。
本物の一流。

こちらの病院は2011年秋から12時間夜勤と
ＰＮＳ（パートナーシップナーシングシステム）の組合せで
導入したようです。
はじめは2病棟。今では16病棟以上。
多くの部署で試行が始められています。

なんといっても一番の成果は、患者さんからの声
　「安心できる」
　「頼みやすくなった」

ほかにも、
　看護の質のアップにつながっている
　コミュニケーションが活発⇒組織の発展に
　明らかに新人の成長が早い
などいいことたくさん。

魚沼基幹病院の場合は、いろいろな背景の方が集まる。
ＰＮＳが有効と確信。
何かに取り組むためには強い意志が大切。

ナイチンゲールの言葉より
「大切なことは、何があっても強い意志と志を持って
　元気に日々の生活を行うこと。最大の敵は自分の弱気！」

病院の窓から見える-大文字-の場所